360精选劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度...详情 >360精选劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。扩展资料：全勤奖制度1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100360精选“全勤奖的规定是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。 《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;查看更多精选其他人还搜了
全勤奖是怎么规定的- 乔布简历
当然因为全勤奖是公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定,所以不同企业单位对全勤奖的规定会有所不同,在这里小编就以某一企业单位为例向大家展示全勤奖规则在...全勤奖是怎么规定的_360问答
最佳答案回答时间：2016年8月31日 - 1个回答 - 2
1. 全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际：而且全勤奖并不是工资的一...
劳动法有没有对于全勤奖的规定- 360文库
阅读文档3页 - 3.60元 - 上传时间:2023年10月19日
劳动法有没有对于全勤奖的规定劳动法对于全勤奖有相关规定吗？劳动法是一种国家法律体系，主要用于确保劳动者的权益和保护劳动关系的稳定。它规定了与劳动关系有...劳动法对全勤奖是怎么规定的_360问答
全勤奖劳动法如何规定的_360问答
最佳答案回答时间：2023年5月10日 - 1个回答
- （一）执行国家劳动标搏让准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
- （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
- （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
劳动法对全勤奖是怎么规定的?_360问答
最佳答案回答时间：2021年8月12日 - 1个回答
- 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
- 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
- 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
-
劳动法对全勤奖是怎么规定的
劳动法对全勤奖的规定 全勤奖是公司为了鼓励员工努力工作、提高工作效率而设立的一种奖励制度。它并不是工资的一部分，而是企业自主决定的一种福利2()9()。因此...www.sou.com
全勤奖劳动法如何规定的_360问答
最佳答案回答时间：2022年1月24日 - 1个回答
- (一)因确认劳动关系发生的争议
- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
